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給料は？パワハラは？先輩後輩が本音で答える、ヤマエルで働くリアル

工務（LGS）工務（ボード）

新卒入社｜2021年入社

箙瀬

中途入社｜2024年入社

古田

• まずは簡単に自己紹介をお願いします。

  

  古田

  ヤマエルに来て1年半です。業界経験は12年で、16歳からやってます。ずっと内装で、最初1社目で働いて、26歳の時に独立して、それからヤマエルに入りました。

  

  箙瀬

  僕は入社して今は、6年目です。LGS（軽量鉄骨）を担当しています。

• ヤマエルはどうやって知ったんですか？

  

  古田

  自分でやっているときに外注としてヤマエルの仕事をしていて、ヤマエルのことを知っていたんです。仕事を正当に評価してもらえる印象があって、いいなってなりました。

  

  箙瀬

  当時社会人としてスタートするタイミングで先輩もヤマエルで働いていて、おすすめされた感じです。

• お互いの仕事ぶりを見てどう思いますか？

  

  古田

  箙瀬くんは普段ふざけているんですけど、仕事が始まるとふざけないんですよ。素直で、わからないことをわからないって言える。それが一番大事です。

  

  箙瀬

  古田さんは、とにかく早いなと思います。この人誰かとやると逆に遅くなると思うくらいです（笑）。

  

  古田

  無駄を省こうとしているだけです（笑）こういう風にやったらこれが消えるから早くならん？と思うことを突き詰めてやっています。

• 古田さんは職長として、どんなことを意識していますか？

  

  古田

  一つの現場に対して売り上げ幅をできるだけ残せるように意識しています。材料の無駄な発注を減らせるような計算をしたり、人工を下げれるようにとか。工程と照らし合わせて何人掛かるかを出して、そのうえで工程を守りながら売り上げをどうやって上げていけるかを考えるんです。

  

  箙瀬

  一番難しそうですね。自分のペース配分で考えてもみんなは違うし。

  

  古田

  むずかしい。やる人によっては1日が2日かかるとかもあるから。まだ箙瀬くんは経験したことないだろうけど、職長やり始めてみないと分からないですね。

  

  箙瀬

  まだそういうのは経験したことないから分からないです。難しそうだなーって感じ。

  

  古田

  箙瀬くんは大丈夫！聞けるから。わからないことをわからないって言える人は強い！

• 正直、建設業界ってパワハラのイメージがあるじゃないですか。実際どうなんですか？

  

  箙瀬

  上下関係の仕事上の基礎の礼儀、挨拶とか、口の利き方とか、モラルにはうるさいです。でも、周りから見て「これはやばいんじゃないか？」っていう挨拶とか、メリハリとか、連絡とかの話で、普段の会話はフラットです。まったく厳しくないです。

  

  古田

  怒るのは基本的にはないですね。怒るとかではなく話して、何がダメかを言ってもらえる感じです。

  

  箙瀬

  僕は全員に怒られてますけどね（笑）。生意気だから。

  

  古田

  それはある程度仕事ができるようになってからでしょ？最初は教えてもらえるんです。そのやさしさに調子に乗っちゃったのが箙瀬さんですね（笑）。

• ヤマエルに入ったとき環境は変わって、大変だなって思いましたか？

  

  古田

  大変だなーって思ったことはないですね。建築業ってある意味個人の裁量で働いてたりのイメージだったので、自分次第というか。でもヤマエルに入ってから会議があったりしたのは初めてで驚きました。

  

  箙瀬

  みんなで会議するなんて想像もつかなかったですよね。

  

  古田

  そうそう。1年間通して事故がどんだけあったとか、災害があったとか、安全大会的なのがあって。社長から話があって、ちゃんとした会社だなって思いましたね。社外から見ていて、職人さんのレベルが高いなと思っていたのですが、その理由が分かった気がしました。

• では次に「給料」の話を聞かせてください。どの様な印象ですか？

  

  古田

  給与を含めた待遇全体的には満足しています。 ヤマエルは給料の上限がないからやればやるだけ儲かるし、何をしたら給与が上がるのかが明確な表になっていてモチベーションになります。ひとり親方でもらえる金額を社員でもらえるのも夢じゃないです。このシステムは、建築業で初めて聞きました。
  ヤマエルは給与面に関してはかなりいいんじゃないかな。

  

  箙瀬

  僕もかなり満足しています。
  箙瀬さんの単独インタビュー記事はコチラから

• ヤマエルに入社して良かったと思うことを教えてください。

  

  箙瀬

  職が安定することですね。

  

  古田

  従業員が多くて先輩も多くて、知識も増えるし、相談できる人もたくさんいるのがかなり良いです。現場仕事で日曜しか休みがなかったんですけど、土曜も休みがもらえるようになったし、出たら土曜分ももらえるようになりました。日給で以前は働いていたけど、今はそれが基本給として固定されて、プラス土日働く分がプラスになるし、かつ有給とボーナス。マイナスになったところは何もないです。