Personal System 社内制度
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明確な報酬制度
技術力に応じた給与制度が整備され、全社員に公開されております。何をすればどれだけ給料が上がるのか、明確に認識することが可能です。年功序列的な考え方よりも、個人の技術力やマネジメント能力を評価しておりますので、若いうちから経験を積んでいるかたは特にご活躍できる場が整っております。
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ワークサポート１万円制度
業務に関わる必要品購入にかかる金額を年間1万円分負担いたします。
残金があれば翌年以降に繰り越しも可能となっており、社員は自由に活用しています。
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資格取得支援制度
業務に関わる資格受験費用は会社が全額負担します。試験日当日は有給の形となり、資格取得に向けて全力で集中できる体制を整えております。また、資格取得に向けた勉強会の実施など、有資格者の先輩から直に学べる環境を整備しております。
推奨資格：一級建築施工管理技士・内装仕上施工技能士等
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選択制土曜日勤務
ヤマエルでは、他業界の標準である「土日休み」の働き方を導入する一方で、これまで業界を支えてきた技能者の「土曜も働いてしっかり稼ぎたい」という継続の意思も大切にしています。個人のライフスタイルやキャリアの好みに合わせて、土曜日の出勤有無を完全選択制に。新旧の良さを融合させた環境で、自分らしいワークライフバランスをコントロールできます。
BENEFITS 福利厚生
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忘年会
年末最終日に功労会として実施しています。
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BBQ・懇親会
BBQ・店舗にてイタリアンや焼き肉などの懇親会を実施しています。
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メンター制度
先輩社員が後輩社員の"相談役・伴走者"としてサポートする仕組みを実施しています。
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社員旅行
観光・懇親会・ウィンタースポーツ・テーマパークなど、社員全員(社員ご家族も参加可)での一泊二日イベントを実施しています。
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ゴルフコンペ
自社及び協力会社さんを招待してのゴルフコンペを主催。大きく盛り上がりました。
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作業服・工具貸与
個人の負担を極限まで少なくしています。
